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2019年湖北自考行政管理重点复习资料—公务员制度
来源:湖北自考网 | 发表于:2018-12-11
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公务员制度
 
英国1855年5月21日公布的《关于录用王国政府文官的枢密院令》作为现代公务员制度(也称文官制度)正式确立的标志,到20世纪80年代,公务员制度的历史不过130多年。
我国国家公务员制度的基本内容在《国家公务员暂行条例》有18章88条,规定了10种制度:职位分类制度、录用制度、考核制度、任免制度、职务升降制度、奖惩制度、培训制度、交流制度、回避制度、申述控告制度。

国家公务员制度与传统的人事制度比较,差别有:
1、国家公务员制度在科学化、法制化上比传统的人事制度有很大的提高。 
2、国家公务员制度在管理机制上比传统人事制度进一步健全和强化。
3、国家公务员制度在队伍优化上比传统的人事制度有新的突破。
4、国家公务员制度在工资、福利、保险上比传统人事制度科学合理。

我国国家公务员制度与西方文官制度比较,有以下几点不同:
1.我国公务员制度坚持和体现了党的基本路线,而西方文官制度则标榜“政治中立”。
2.我国公务员制度坚持党管干部的原则,而西方文官制度要求公务员与“党派脱钩”。
3.我国公务员制度强调德才兼备,西方文官制度缺乏统一的,全面的用人标准。
4.我国公务员制度强调全心全意为人民服务的宗旨,而西方文官是一个单独的利益集团。


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